Vanliga intervjufrågor

Det är bra att innan anställningsintervjun förbereda sig på vilken typ av frågor som kan komma. Ingen intervju är den andra lik, men det finns några vanliga frågor som vi vill tipsa dig om.

• Vad vet du om oss som företag? 
• Varför sökte du det här jobbet?
• Berätta lite kort om dig själv!
• Vilka anser du vara dina styrkor som person? 
• Vilka är dina utvecklingsbara sidor? 
• Vad motiverar dig i arbetet? 
• Vilken roll tar du på en arbetsplats? Hur märker man av dig? 
• Trivs du bäst med att arbeta i grupp eller självständigt? 
• Kan du berätta om något som du är stolt över i ditt arbetsliv? 
• Vad har du trivts/inte trivs med på dina tidigare arbetsplatser?
• Hur skulle din chef beskriva dig?
• Hur ser dina framtidsplaner ut?
• Vad gör du om 5 år?
• Vad vill du kunna bidra med till den här tjänsten?
• Varför ska vi välja just dig?

Även faktafrågor, öppna frågor och svåra frågor kan förekomma. Exempel på sådana är: 

• Hur hanterar du kritik? 
• Hur hanterar du stress? Exempel! 
• Löneanspråk? 
   

Förslag på frågor du kan ställa under intervjun 

 
Till en anställningsintervju är det bra om du har förberett frågor om tjänsten, det visar att du verkligen är intresserad och vill ha jobbet. Vad är du intresserad av att veta? Här får du några förslag! 

• Berätta mer om tjänsten, hur kan en arbetsdag se ut? 
• Är det här en ny position? Vad händer med den person som hade tjänsten tidigare? 
• Vad förväntar ni er av nyanställda? 
• Arbetar ni mycket i projektform eller är det mycket individuellt arbete? 
• Berätta om vad för utbildnings-/utvecklingsmöjligheter ni erbjuder!
• Hur ser ni på framtiden i er bransch?
• Vilka är era konkurrenter?
• Finns det möjlighet att arbeta i utlandet?
• Vad är nästa steg i anställningsprocessen?
• Vem blir min närmaste chef?
• Finns det några aktuella eller kommande förändringar i organisationen (fusioner, nedskärningar)?
• Hur snart kan jag räkna med att höra från er?