Dyktig HR-rådgiver på jakt etter nye utfordringer?

Har du bred HR-erfaring og ønsker å bidra til forbedring og fornyelse? Dette er en god mulighet for faglig utvikling i en spennende og allsidig HR-rolle!

Som HR-seniorrådgiver vil du bli del av HR-seksjonen som består av fire rådgivere og HR-leder.
Dine arbeidsoppgaver innebærer:
- Bidra med utredninger og fornying av HR-policyer og internt endringsarbeid
- Utarbeide underlag for HR-analyser
- Lage dokumentasjon og presentasjoner for diskusjon og forankring av utredninger og endringsforslag i Ledergruppen og partssamarbeidet
- Gjennomføre spørreundersøkelser innenfor HR-området, inkludert kartlegging og analyse av data, samt presentasjon og kommunikasjon av funn
- Bidra i og fornye HR-prosesser
- Bidra med evaluering av eksterne avtaler som HR forvalter/eier, samt utvalgte HR-prosjekter
- Gi HR-rådgivning til ledere og medarbeidere
- Bistå i HR-arbeidet med rekruttering, arbeidsmiljø og partssamarbeid ved behov
- Drifte og videreutvikle HR-systemer og verktøy

Dette søker vi etter:

Kompetansekrav:
- Bachelor eller master innen HR
- Minimum 3 års relevant HR-erfaring
- Kunnskap om statlig avtaleverk og lovgivning innen arbeidsgiver- og HR-området
- Erfaring med HR fra statlig virksomhet

Ferdigheter:
- God skriftlig og muntlig framstillingsevne
- God erfaring med Office 365
- Analytisk med god forståelse for metoder og statistikk

Vi ser etter deg som jobber selvstendig og ansvarsbevisst i utførelsen av dine arbeidsoppgaver. Du er også dyktig på formidling og deling, og har gode samarbeidsevner. Vi håper også du identifiserer deg med disse verdiene: troverdig, engasjert, kunderettet og løsningsorientert.

Dette er et engasjement gjennom StudentConsulting med oppstart så raskt som mulig og varighet ut juni 2025, med mulighet for forlengelse. Arbeidsplass er ved Helsfyr i Oslo. Vennligst presiser i din søknad når du kan tiltre stillingen. Vi tar kontakt med aktuelle søkere fortløpende!

Nøkkelord: HR, Rådgiver, Administrasjon, Rekruttering, Ledelse