Almindelige interviewspørgsmål

Det er godt at forberede sig på, hvilken type af spørgsmål som kan komme, inden ansættelsesinterviewet. Ikke to interviews er ens, men der findes nogle almindelige spørgsmål, som vi vil forberede dig på.

• Hvad ved du om os som virksomhed? 
• Hvorfor søgte du jobbet?
• Fortæl lidt kort om dig selv!
• Hvad anser du som dine styrker som person? 
• Hvilke sider af dig kan udvikles? 
• Hvad motiverer dig i arbejdet? 
• Hvilken rolle indtager du på en arbejdsplads? Hvordan mærker man din tilstedeværelse? 
• Trives du bedst med at arbejde i en gruppe eller selvstændigt? 
• Kan du fortælle om noget, som du er stolt over i dit arbejdsliv? 
• Hvad har du trivedes med/ikke trivedes med på dine tidligere arbejdspladser?
• Hvordan ville din chef beskrive dig?
• Hvordan ser dine fremtidsplaner ud?
• Hvad laver du om fem år?
• Hvad ville du kunne bidrage med til denne stilling?
• Hvorfor skal vi netop vælge dig?
• Hvordan håndterer du kritik? 
• Hvordan håndterer du stress? Eksempel! 
• Lønkrav? 
   

Forslag til spørgsmål du kan stille i løbet af interviewet 

Til et ansættelsesinterview er det godt, hvis du har forberedt spørgsmål om stillingen, der viser, at du virkelig er interesseret og vil have jobbet. Hvad er du interesseret i at vide? Her får du nogle forslag! 

• Fortæl mere om stillingen, hvordan kan en arbejdsdag se ud? 
• Er det her en ny stilling? Hvad skete med den person, som havde stillingen tidligere? 
• Hvad forventer I af nyansatte? 
• Arbejder I meget i projektform, eller er det meget individuelt arbejde? 
• Fortæl om hvilke uddannelses-/udviklingsmuligheder I tilbyder!
• Hvordan ser I på fremtiden i jeres branche?
• Hvem er jeres konkurrenter?
• Er der mulighed for at arbejde i udlandet?
• Hvad er næste trin i ansættelsesprocessen?
• Hvem bliver min nærmeste chef?
• Findes der aktuelle eller fremtidige forandringer i organisationen (fusioner eller nedskæringer)?
• Hvornår kan jeg regne med at høre fra jer?