Bli en del av en bank med fokus på etikk og bærekraft

På vegne av Cultura Bank er vi på utkikk etter en dedikert og dyktig HR-ansvarlig som kan bidra til å bygge opp, ivareta og utvikle bankens HR-funksjon!

Cultura Bank er en selvstendig sparebank, som holder til sentralt i Oslo. Banken ble stiftet i 1996 med formål å finansiere samfunnstjenlige prosjekter og å bidra til å skape livskvalitet og en sunn økonomi innenfor levende natur. Samfunnsansvar, etikk og bærekraft utgjør grunnmuren i banken og de er stolte over at banken hvert år siden 2016 har kommet på 1. plass i Etisk Bankguide.

Stillingen som HR-ansvarlig er en nyopprettet stilling som vil by på varierte arbeidsoppgaver og stort ansvarsområde. Frem til nå har HR-arbeidet vært spredt ut på avdelingslederne. Etter hvert som de har vokst ser de nå at de har behov for en som kan samle HR-området og fungere som en god støtte for ansatte og ledere. Du vil bli en del av et hyggelig arbeidsmiljø i en bank som ønsker å bidra til en mer miljøvennlig og rettferdig verden. Selskapet består i dag av rundt 25 motiverte og dyktige medarbeidere.

Kjenner du deg igjen i bankens verdigrunnlag, har relevant bakgrunn fra HR og trives med å jobbe med mennesker? Da bør du lese videre!

Dine arbeidsoppgaver vil blant annet omfatte:
• Bygge opp bankens HR-funksjon
• Fungere som rådgiver og samtalepartner for ansatte og ledere i HR-spørsmål
• Jobbe med interne retningslinjer og rutiner knyttet til arbeidsrett og personalforvaltning
• Sikre etterlevelse av GDPR og implementere interne rutiner for personvern i HR-prosesser
• Utvikle og vedlikeholde rutiner og personalhåndbok
• Utforme og publisere stillingsannonser
• On- og offboarding av ansatte
• Planlegge kurs- og opplæringsaktiviteter
• Følge opp sykefravær og timeregistrering
• Oppfølging av lønn og ansattgoder

Dette søker vi etter:

Vi er på utkikk etter deg som har:
• Høyere utdanning på bachelor- eller masternivå innen HR eller liknende
• 2-3 års erfaring fra relevant HR-arbeid (erfaring kan kompensere for manglende utdanning)
• God kjennskap til GDPR og erfaring med personvern i HR-prosesser
• Interesse for arbeidsrett og evne til å navigere i juridiske problemstillinger innen HR
• God kunnskap om relevante lov- og avtaleverk
• Erfaring med sykefraværsoppfølging
• Gode IT-kunnskaper, blant annet MS Office

For å trives i rollen tror vi det er viktig at du er ansvarsbevisst, selvstendig og tar tak i oppgaver. Du jobber strukturert og skaffer deg overblikk over arbeidsoppgavene dine. I tillegg er det viktig at du er serviceinnstilt og har gode kommunikasjonsevner.

Dette er en fast stilling hos Cultura Sparebank, og vi i StudentConsulting vil holde alle førstegangsintervjuer. Vi tar kontakt med aktuelle søkere fortløpende, så ikke vent med å søke!